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15 Schritte zur Erstellung von E-Learning

Wie man einen erfolgreichen E-Learning Kurs gestaltet.

15 Schritte zur Erstellung von E-Learning

E-Learning-Kurse sind leistungsstarke Instrumente, mit denen Sie Tausende von Menschen weltweit zu jeder Tages- und Nachtzeit erreichen können. Sie sind über das Internet leicht zugänglich und ermöglichen es Ihnen, Ihre eLearning-Kursmaterialien an unterschiedliche Lernstile und Qualifikationsniveaus anzupassen.

Allerdings sind viele eLearning-Kurse schlecht gestaltet, so dass sie schwer zu navigieren und effektiv für Lernzwecke zu nutzen sind. Außerdem ist es ohne die nötige Erfahrung oft schwer den Arbeitsumfang richtig abzuschätzen.

Hier sind 15 Schritte, die Sie befolgen können, um einen erfolgreichen eLearning-Kurs zu entwerfen, den die Lernenden als ansprechend und einfach zu navigieren empfinden.

Wie man einen E-Learning Kurs gestaltet Mediahub360

Einen E-Learning-Kurs in 15 Schritten entwerfen

1. Alles beginnt mit der Recherche

Bevor Sie sich Gedanken über den Kursinhalt machen, sollten Sie eine gründliche Recherche durchführen. Sie möchten sicherstellen, dass Ihr eLearning-Kurs den Bedürfnissen und Zielen aller Lernenden entspricht. Aber wie können Sie das tun, wenn Sie nichts wissen?

Umfragen können Aufschluss über die Erwartungen der Lernenden, ihr Qualifikationsniveau, ihren Standort und vieles mehr geben. Sobald Sie durch Umfragen und Interviews Informationen gesammelt haben, ist es an der Zeit, Ihre eLearning-Plattform auszuwählen.

2. Wählen Sie die richtige eLearning-Plattform

Es gibt mehrere eLearning-Plattformen (auch als LMS bekannt) für die Erstellung von Kursen und die Gestaltung von Unterrichtsplänen. Bevor Sie sich für ein LMS entscheiden, sollten Sie sich fragen, welche Funktionen Sie von Ihrer eLearning-Plattform erwarten.

Werden Sie Ihren eLearning-Kurs auf Ihrer eigenen Website oder auf einem anderen Server hosten? Wenn Sie den Kurs extern hosten wollen, sollten Sie sich erkundigen, ob es eine Begrenzung dafür gibt, wie viele Lernende gleichzeitig an Ihrem Kurs teilnehmen können. Möchten Sie zum Beispiel Multimedia in Ihren Kurs einbinden?

Vergewissern Sie sich auch, dass die von Ihnen gewählte E-Learning-Plattform über Funktionen verfügt, die mit Ihrem Thema kompatibel sind. Erfahren Sie hier mehr in unserem Artikel zu den 10 besten LMS Lernmanagementsystemen für eLearning.

3. Skizzieren Sie die Lernziele

Sie müssen umreißen, was die Lernenden am Ende des Kurses wissen und können müssen. Dies sind klare Aussagen über das Wissen und die Fähigkeiten, die nach Abschluss Ihres E-Learning-Kurses erreicht werden müssen.

Lernziele helfen Ihnen, sich bei der Planung zu konzentrieren, leiten Sie bei der Entwicklung von Inhalten an, helfen bei der Beurteilung, ob Ihr Kurs nach der Veröffentlichung effektiv ist, und dienen als Dokumentation, falls jemand anderes Ihr Projekt später übernehmen oder ändern muss.

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4. Erstellen Sie Ihre Charaktere und ein Storyboard für Ihre Videoinhalte

Wenn Sie einen eLearning-Kurs erstellen wollen, ist die Erstellung von Charakteren und Storyboards unerlässlich.

Ihre Charaktere bestimmen, wie Ihr Publikum Ihre Marke und Ihre Lerninhalte wahrnimmt, also stellen Sie sicher, dass sie ansprechend, professionell und informativ sind. Wenn Sie ein klares Bild davon haben, was Sie zu lernen versuchen (Ihre Lernziele), können Sie den Entwicklungsprozess Ihres eLearning-Videos ebenfalls optimieren.

5. Erzählen Sie eine eLearning-Geschichte

Eine der besten Möglichkeiten, eLearning ansprechend zu gestalten, ist das Erzählen einer Geschichte (engl. Storytelling). Während einige Leute immer noch misstrauisch sind, wenn es darum geht, Geschichten als Teil ihres eLearning-Kursdesigns zu verwenden, zeigen viele Untersuchungen, wie effektiv dies sein kann.

Eine Studie hat zum Beispiel herausgefunden, dass Lernende mit Geschichten Informationen dreimal besser behalten als ohne sie, wenn sie effektiv eingesetzt werden.

6. Machen Sie Ihr eLearning visuell ansprechend

Wenn Sie Ihren Kurs für ein Geschäftspublikum konzipieren, sollten Sie bedenken, dass dieses möglicherweise keine Erfahrung mit der Gestaltung von Schulungen hat.

Ihr Kurs muss ansprechend und leicht verständlich sein, d. h. er muss visuell gestaltet werden. Warum sind visuelle Elemente wichtig? Visuelle Darstellungen wecken die Aufmerksamkeit, bieten Informationen auf einen Blick und vereinfachen komplexe Ideen. Um die Lernenden nicht mit zu textlastigen Inhalten zu bombardieren, sollten Sie Bilder, Videos oder beides verwenden.

Hier erfahren Sie mehr zu den besten kostenlosen Vektorprogrammen und Adobe Photoshop.

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7. Integrieren Sie Bewertungen und Quizze

Unabhängig davon, für welchen Zweck Sie Ihren eLearning-Kurs konzipieren – Schulung, Einhaltung von Vorschriften, Marketing – sollten Sie an irgendeiner Stelle eine Bewertung oder ein Quiz einbauen. Auf diese Weise können die Lernenden feststellen, ob sie das Gelernte auch anwenden können.

Wenn Sie den Lernenden keine Möglichkeit geben, sich selbst zu bewerten, wie können Sie dann wissen, ob sie etwas verstanden haben?

8. Erstellen Sie ein Storyboard

Um ein Storyboard zu erstellen, nehmen Sie Ihre Inhalte (Text, Bilder usw.) und ordnen sie auf einer einzigen Seite an, um darzustellen, wie sie aussehen sollen, wenn eLearner durch sie navigieren.

Oder gliedern Sie Abschnitte, in denen Sie zusammenhängende Inhalte gruppieren können (z. B. Lektionsziele und Hinweise für die Lehrkraft). Wenn Sie wissen, welche Art von Medien Sie für die Präsentation Ihrer Inhalte verwenden werden – Bilder, Videos, Animationen -, sollten Sie diese Grafiken in Ihr Storyboard aufnehmen.

Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie ein erfolgreiches Storyboard für eLearning erstellen.

9. Stellen Sie alle Kurselemente in Ihrem Autorentool zusammen

Denken Sie bei der Gestaltung eines E-Learning-Kurses daran, dass Sie sich an Ihrem Publikum orientieren müssen. Wie können Sie es Ihren Nutzern leicht machen, wenn Sie von der Entwicklungsphase in die Produktion übergehen? Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt zu vermitteln.

10. Erstellen Sie einen Prototyp für den Kurs

Die Erstellung eines grundlegenden Prototyps Ihres eLearning-Kurses kann Ihnen dabei helfen, zu definieren, wie Ihr Kurs aussehen wird und wie er von einem Modul zum anderen fließen wird.

Das Ziel eines Prototyps ist es nicht, etwas Ausgefeiltes zu erstellen, sondern etwas zu schaffen, das Ihre allgemeine Vorstellung davon vermittelt, wie Sie Informationen vermitteln und mit den Lernenden interagieren möchten.

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11. Testen Sie Ihren eLearning-Kurs

Es ist wichtig, dass der eLearning-Kurs, den Sie erstellen, von Beta-Testern bewertet wird und deren ehrliches Feedback erhält. Die Durchführung einer Beta-Prüfung Ihres eLearning-Kurses kann dazu beitragen, das Endprodukt zu verbessern und sicherzustellen, dass es die Erwartungen Ihrer Nutzer erfüllt.

Indem Sie sich das Feedback, die Empfehlungen und Vorschläge der Tester anhören, können Sie bestimmte Teile des Kurses optimieren, bevor Sie ihn zur öffentlichen Nutzung freigeben.

12. Korrekturen vornehmen

Denken Sie daran, dass Ihr eLearning-Kurs Ihr Produkt ist. Sie möchten, dass das Ergebnis so professionell wie möglich ist. Wenn die erforderlichen Änderungen schnell durchgeführt werden können, überarbeiten Sie sie. Die zusätzlich aufgewendete Zeit wird sich langfristig in Form von Umsatz und Kundenzufriedenheit auszahlen.

Wenn es Sie viel Zeit und Mühe kosten würde, einen eLearning-Kurs umzugestalten, ist er zu 80 % fertig. Es ist jedoch besser, ganz von vorne anzufangen, als zu versuchen, etwas zu reparieren, das nicht kaputt ist.

13. Testen Sie den Pilotkurs im System des Kunden

Wenn Sie einen Kurs entwickeln, der in der Umgebung des Kunden eingesetzt werden soll, ist es sinnvoll, den Pilotkurs im System des Kunden zu testen, bevor Sie ihn zur Genehmigung einreichen.

So können Sie feststellen, wie gut Ihre Inhalte auf dem Gerät und der Benutzeroberfläche des Kunden funktionieren. Je nach eLearning-Anwendung, die Sie verwenden, kann es Probleme mit der Leistung oder dem allgemeinen Erscheinungsbild geben.

Nehmen Sie sich die Zeit, diese Punkte in der Pilotversion zu überprüfen, damit eventuelle Probleme behoben werden können, bevor der Kurs online geht.

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14. Gehen Sie mit Ihrem eLearning-Kurs online

Sobald Sie die Entwicklung der eLearning-Inhalte abgeschlossen haben, ist es an der Zeit, den eLearning-Kurs einzuführen.

Stellen Sie sicher, dass die Lernziele klar definiert und in einem leicht lesbaren Format aufgeführt sind, damit die Lernenden wissen, was sie nach Abschluss des eLearning-Kurses erreichen sollen. Um sicherzustellen, dass Ihr neuer eLearning-Kurs genügend Besucher anzieht und auf Interesse stößt, sollten Sie ihn auf Ihrer Website und in sozialen Medien wie Facebook und Twitter bewerben.

Achten Sie darauf, dass Sie sich nach der Schulung mit den Teilnehmern in Verbindung setzen. Es ist wichtig, dass sie das Gelernte auch anwenden können, damit ihre Erfahrung mit Ihrem neuen eLearning-Kurs nicht mit dem Abschluss endet.

15. Evaluieren Sie den Kurs und messen Sie den Return on Investment.

Am besten lassen Sie Ihre Kunden den eLearning-Kurs evaluieren. Dies kann durch eine Umfrage, eine Reihe von Einzelinterviews oder Fokusgruppen geschehen oder einfach durch Beobachtung des Kundenverhaltens und der Verkaufszahlen.

Die Verwendung von Verkaufszahlen ist großartig, weil sie Ihnen auch die Möglichkeit gibt, den Return on Investment (ROI) zu messen – wenn Ihre Verkäufe nach der Schulung steigen, haben Sie einen Beweis dafür, dass die Schulung funktioniert.


Sie benötigen Hilfe bei Ihrem eLearning Kursdesign? Wir können helfen.

That Works Media verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Inhalten für unsere Kunden. Unser Service für die Entwicklung von eLearning-Kursen und für das Instruktionsdesign bietet Ihnen eine professionelle Lernlösung, die für das Engagement, die Bindung und die Leistung Ihrer Mitarbeiter optimiert ist.

Wir sind eine Full-Service-Agentur für eLearning, die sich dafür einsetzt, dass jeder Aspekt des Erstellungsprozesses Ihres eLearning-Kurses für Sie so einfach wie möglich ist, damit Sie sich auf andere Aspekte Ihres Unternehmens konzentrieren können.

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Written by MediaHub360Team

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